TRI-K ofrece servicios médicos, dentales y de visión con programas adicionales disponibles a través de LifeMart. Nuestras compañías médicas, dentales y de visión ofrecen programas de apoyo en función de las necesidades que van desde el apoyo de salud mental a los defensores de la salud al apoyo de estilo de vida y más allá. Estos beneficios comienzan el primer día del mes después de su fecha de contratación.

También ofrecemos un Plan de Ahorro 401(k) con posibilidad de participación de la empresa sin periodo de carencia.

Los empleados tienen derecho a tiempo de vacaciones en el momento de su contratación. El tiempo libre remunerado (PTO) y el tiempo de uso personal (PUT) se acumulan. Una parte de su tiempo de PTO y PUT se puede transferir para su uso en el año siguiente. Nuestro equipo de People Energy revisará los detalles contigo.

Además de las prestaciones anteriores, ofrecemos un seguro de vida STD/LTD. La cobertura comienza en su primer día. Nuestra compañía de seguros de vida también ofrece opciones para los programas de seguros de vida adicionales para la compra. Nuestro departamento de People Energy estará encantado de proporcionarle más detalles.

¡TRI-K se complace en ofrecer un Programa de Reembolso de Matrícula a los empleados que han estado con la empresa durante al menos 12 meses! Nuestro Programa de Reembolso de Matrícula cubre certificaciones de educación continua, grados avanzados y cursos de desarrollo profesional que se alinean con su papel en TRI-K. ¡Por favor, hable con People Energy para más detalles!

TRI-K ofrece horarios de trabajo híbridos basados en el rol y las necesidades del negocio. No todas las funciones pueden participar en este horario. People Energy estará encantado de discutir los detalles contigo.

Sí. Los empleados pueden recibir la aportación de la empresa en cuanto se inscriban en nuestro programa 401K. Ofrecemos modalidades de ahorro tradicionales y Roth.

En TRI-K, nuestra misión es ofrecer soluciones de belleza sostenibles a través de la innovación y la excelencia, con un profundo conocimiento de la diversidad y la percepción del consumidor. Nos basamos en una cultura de curiosidad, empatía y excelencia en todo lo que hacemos. Nuestros activos más valiosos son nuestros empleados y nos esforzamos por crear un entorno que apoye mejor a nuestra comunidad y celebre nuestra diversidad para que podamos lograr grandes cosas juntos.

Todos los que trabajan en TRI-K pueden contribuir a la organización, y se les anima a ello. Esto crea una atmósfera de confianza y respeto que fomenta el crecimiento profesional interactivo. Pensamos en nuestros compañeros de trabajo primero como personas, reconociendo que cada uno de nosotros tiene intereses y prioridades fuera del trabajo que debemos cultivar. Todos trabajamos duro, pero disfrutamos de un entorno de trabajo altamente colaborativo y dinámico.

Trabajamos con una gran variedad de clientes. Entre ellos figuran, por ejemplo, Johnson & Johnson, Burt's Bees, L'Oréal, Aveeno, The Honest Co, Mary Kay, Purell, Avon, Paul Mitchell, Clorox, Revlon y Murad.